Tjobs.ro, portalul cu cele mai multe locuri de munca in strainatate, lanseaza Standard T, un indicator al calitatii activitatilor de recrutare desfasurate de agentiile din domeniu.
Tjobs.ro, portalul cu cele mai multe locuri de munca in strainatate, lanseaza Standard T, un indicator al calitatii activitatilor de recrutare desfasurate de agentiile din domeniu.
Romanii doresc sa plece la lucru in strainatate, iar semnarea contractului de munca prin intermediul unei agentii de recrutare, romanesti sau straine, reprezinta modalitatea de imigrare preferata, conform rezultatelor ultimului sondaj Tjobs.ro.
Intrucat pe piata muncii in strainatate nu toti recrutorii respecta procedurile legale de plasare a fortei de munca, ajutand la cresterea lipsei de incredere in randul muncitorilor romani, Tjobs.ro a intrevazut necesitatea certificarii jucatorilor profesionisti din acest domeniu. Iata cum Standard T se doreste a se impune ca un indicator al calitatii activitatilor de recrutare desfasurate de agentiile din domeniu.
Standardul T este un standard etalon in activitatea agentiilor de recrutare existente pe portalul Tjobs.ro. Atesta legatura de incredere (TRUST) dintre aplicanti si agentiile de recrutare.
Astfel, agentiile cu sigla Standard T fac parte din grupul agentiilor verificate de Tjobs.ro. Agentiile cu Standard T sunt recomandate cu incredere de Tjobs.ro.
Certificarea agentiilor de recrutare cu Standardul T reprezinta un proiect de lunga durata, prin care portalul Tjobs.ro isi propune sa trieze recrutorii profesionisti pe baza unei serii de criterii de evaluare. Sigla Standard T va recomanda o agentie cu activitate legala, care se bucura de o reputatie buna pentru ca depune toate eforturile in a inlesni comunicarea cu aplicantii, in termeni de accesibilitate, program de lucru, promptitudine.
Portalul Tjobs.ro insumeaza, la mijlocul lunii octombrie 2010, un total de aproximativ 22.000 de locuri de munca in strainatate, reprezentand oferta a mai mult de 400 de recrutori profesionisti.
