Pasul 1 in desfasurare, din data de 01 octombrie 2011 pana in 18 noiembrie 2011 - invitam angajatorii, recrutorii si formatorii sa se inregistreze!
Pasul 2 in desfasurare, 30 de zile, din data de 22 octombrie 2011 pana in 21 noiembrie 2011 invitam candidatii in cautarea unui job sa intre pe www.jobsinro.ro si sa se isi posteze CVurile in Targ!
Pasul 3 se va derula 10 zile intre 21 noiembrie si 1 decembrie 2011 Targul Virtual 3D de Cariera Jobsinro, editia a 2-a
Companiile inscrise pana acum in targ sunt:
COSMOTE
UPC
BitDefender
HP
Delaco
RTC Holding
OBI
AUGSBURG INTERNATIONAL
Obiettivo Lavoro
BearingPoint
Luxoft
Microchip Technology
Stefanini Tech Team
TIAB-VINCI Energies
Competence Call Service,
HELLA ROMANIA
Iata rezultatele primei editii:
45 000 de vizitatori unici( fata de 10 000 de vizitatori declarati de cele mai mari targuri real life organizate vreodata in Romania), pagini vizitate peste 1 000 000, pagini/vizita: 18,10, timp mediu per vizita: 600 sec - sursa Google Analytics
37 de angajatori si recrutori
11 600 de CVuri postate
1 600 de joburi listate
Top 10 argumente pentru ca angajatorii, recrutorii si formatorii sa vina in Targ:
0.Este momentul 0 al unei schimbari radicale a activitatii de HR in Targurile de Cariera.
1. Este primul targ de cariera realmente national datorita mediului online care elimina barierele geografice si de timp.
2. Participarea, aplicarile, postarile sunt monitorizate de un tert Google Analytics iar cifrele finale nu se mai obtin numarand pliantele distribuite la intrare.
3. Angajatorii vor fructifica o expunere multimedia de 10 zile iar candidatii pot reveni oricand in targ pe parcursul evenimentului.
4. Expozantii nu au cheltuieli ascunse deplasare, stand, printuri, cadouri si nu mai scot din activitatea zilnica personalul de HR.
5. Prin cele 4 nivele de chat se asigura o comunicare directa cu participantii care astfel nu mai trec in fuga prin fata standurilor.
6. Angajatorii care si-au epuizat bazinele de recrutare din vecinatate pot acum apela la bazine noi.
7. Formatorii vor putea sa propuna Candidatilor cursurile si atestarile profesionale pe care noile joburi si Angajatorii le solicita in targ.
8. Comunicarea, viteza, detaliul, comoditatea, armonizarea programului vor fi cuvintele cheie inlocuind pliantul, graba, CV-ul pe hartie, statul la rand, imbulzeala din metrou, timpul pierdut in weekend.
9. Targul de Cariera devine un TOT de cariera - locuri de munca alaturi de posibilitati de dezvoltare personala si profesionala Pasul 1 in desfasurare, din data de 01 octombrie 2011 pana in 18 noiembrie 2011 - invitam angajatorii, recrutorii si formatorii sa se inregistreze!
Pasul 2 in desfasurare, 30 de zile, din data de 22 octombrie 2011 pana in 21 noiembrie 2011 invitam candidatii in cautarea unui job sa intre pe www.jobsinro.ro si sa se isi posteze CVurile in Targ!
Pasul 3 se va derula 10 zile intre 21 noiembrie si 1 decembrie 2011 Targul Virtual 3D de Cariera Jobsinro, editia a 2-a
Companiile inscrise pana acum in targ sunt:
COSMOTE
UPC
BitDefender
HP
Delaco
RTC Holding
OBI
AUGSBURG INTERNATIONAL
Obiettivo Lavoro
BearingPoint
Luxoft
Microchip Technology
Stefanini Tech Team
TIAB-VINCI Energies
Competence Call Service,
HELLA ROMANIA
Iata rezultatele primei editii:
45 000 de vizitatori unici( fata de 10 000 de vizitatori declarati de cele mai mari targuri real life organizate vreodata in Romania), pagini vizitate peste 1 000 000, pagini/vizita: 18,10, timp mediu per vizita: 600 sec - sursa Google Analytics
37 de angajatori si recrutori
11 600 de CVuri postate
1 600 de joburi listate
Top 10 argumente pentru ca angajatorii, recrutorii si formatorii sa vina in Targ:
0. Este momentul 0 al unei schimbari radicale a activitatii de HR in Targurile de Cariera.
1. Este primul targ de cariera realmente national datorita mediului online care elimina barierele geografice si de timp.
2. Participarea, aplicarile, postarile sunt monitorizate de un tert Google Analytics iar cifrele finale nu se mai obtin numarand pliantele distribuite la intrare.
3. Angajatorii vor fructifica o expunere multimedia de 10 zile iar candidatii pot reveni oricand in targ pe parcursul evenimentului.
4. Expozantii nu au cheltuieli ascunse deplasare, stand, printuri, cadouri si nu mai scot din activitatea zilnica personalul de HR.
5. Prin cele 4 nivele de chat se asigura o comunicare directa cu participantii care astfel nu mai trec in fuga prin fata standurilor.
6. Angajatorii care si-au epuizat bazinele de recrutare din vecinatate pot acum apela la bazine noi.
7. Formatorii vor putea sa propuna Candidatilor cursurile si atestarile profesionale pe care noile joburi si Angajatorii le solicita in targ.
8. Comunicarea, viteza, detaliul, comoditatea, armonizarea programului vor fi cuvintele cheie inlocuind pliantul, graba, CV-ul pe hartie, statul la rand, imbulzeala din metrou, timpul pierdut in weekend.
9. Targul de Cariera devine un TOT de cariera - locuri de munca alaturi de posibilitati de dezvoltare personala si profesionala
.
