Marea majoritate dintre acestia (circa 93%) au experienta nepotrivita postului sau nu au experienta deloc. Intrebati cum au ajuns la concluzia ca ar merita totusi acest salariu, 98,6% spun ca, in conformitate cu calculele lor, 500 de euro pe luna este suma de care ar avea nevoie ca sa traiasca in mod convenabil. Tinerii par foarte mirati cand li se cere sa arate cat ar urma sa castige firma angajatoare de pe urma lor. Mai putin de 1% incearca sa demonstreze angajatorului ca ar putea aduce firmei mai multi bani decat salariul cerut.
In privinta lipsei de experienta, 92% dintre candidati considera ca nu este vina lor, ci tot a angajatorilor care prefera sa angajeze persoane cu experienta, si in felul acesta nu le ofera o sansa. Cand sunt intrebati insa daca sunt dispusi sa lucreze voluntar la proiecte non profit, sau sa accepte salarii reduse pe perioada in care invata, doar 12% sunt dispusi sa accepte. Restul isi motiveaza refuzul spunand ca prefera sa astepte o oferta mai buna, si intre timp sa traiasca pe banii parintilor.
Studiul a fost realizat in perioada mai-august anul curent.
