Ploiesti, 9 noiembrie 2009 Job Cocktail - evenimentul de cariera si antreprenoriat pentru tineri a ajuns la a doua editie in Ploiesti si va avea loc in data de 12 14 noiembrie 2009 in incinta Casei de Cultura a Studentilor din cadrul Universitatii de Petrol si Gaze. Evenimentul isi propune sa vina in intampinarea tinerilor nu numai cu oportunitati de angajare dar si cu prezentarea unor servicii si produse special concepute pentru dezvoltarea lor profesionala.
Job Cocktail este ocazia potrivita pentru tineri de a-si gasi jobul dorit si de a participa la sesiuni gratuite de pregatire profesionala pe teme precum Antreprenoriat, Modele de Succes, Plan de Afaceri, Responsabilitate Sociala Corporatista si Angajat in UE. Editia 2009 a evenimentului Job Cocktail din Ploiesti vine cu o noutate pentru companii oferind angajatilor acestora posibilitatea de a participa la o sesiune de pregatire pe o tema de actualitate si anume Managementul Schimbarii.
Sectiunea de Antreprenoriat se bucura de o atentie deosebita prin prezenta Cristinei Alexandru, manager proiect www.startups.ro, portal de publishing premium online dedicat antreprenorilor din Romania.
Job Cocktail, anunta cu aceasta ocazie si doua lansari importante atat pentru companii cat si pentru tineri. Aparitia primului numar Job Magazin, revista de joburi, oportunitati si timp liber, in Ploiesti si Iasi, care deja se afla la numarul cinci in Galati si Braila precum si a site-ului suport www.jobmagazin.ro , iar cea de-a doua lansare este Centrul de Training si Dezvoltare job Cocktail, mai multe detalii pe www.jobcocktail.ro sectiunea Oportunitati /Cariera Ta.
La aceasta editie a Job Cocktail, vor participa companii din industria auto, asigurari, financiar-bancar, antreprenoriat online dar si invitati speciali, Cristina Alexandru, manager proiect www.startups.ro, Iuliana Leurent, branch managerul agentiei Manpower PloieSti, Marius Ogrezeanu si Andrei Stir de la Centrul de Training si Dezvoltare, care vor conduce sesiunile de pregatire pentru tineri si angajatii companiilor.
