Sambata, 24 aprilie ora 17,00 s-a incheiat a 8-a editie a targului de cariera destinat tinerilor profesionisti: Angajatori de TOP.
Pentru candidatii care nu au reusit sa vina la Sala Palatului, evenimentul continua online pana la sfarsitul lunii mai pe www.hipo.ro. Candidatii pot gasi pe portal informatii despre companiile participante si oferta de locuri de munca. Pentru studenti am lansat, pe www.hipo.ro, o sectiune speciala cu programele de internship din aceasta primavara si un ghid de cariera cu sfaturi utile.
In traditia evenimentului, studentii in ani terminali, masteranzi, specialisti au venit in numar mare la Sala Palatului, interesati de tendintele pietei muncii in aceasta perioada dar si de ofertele concrete de angajare.
70 de expozanti au ofertat peste 1 600 de joburi: programe de management trainee si internshipuri, pozitii deschise pentru junior, seniori sau candidati cu experienta de management. In cele 2 zile de targ, peste 16 000 de vizitatori au trecut pragul evenimentului – vineri, 23 si sambata 24 aprilie pana la ora 17,00. Selectia aplicatiilor si derularea interviurilor preliminare vor avea loc incepand cu aceasta saptamana, urmand sa informam si cu privire la numarul aproximativ de angajari concrete in urma participarii la targ.
O noutate a acestei editii a fost zona de consultanta in cariera, gandita de organizatori pentru a veni si mai mult in sprijinul tinerilor aflati inca la inceput de drum. Reprezentanti de companii din domeniile IT&C, finante-contabilitate sau inginerie prezente la targ au extins discutiile de la stand in aceasta zona astfel incat tinerii au primit consultanta de specialitate de la persoanele cele mai abilitate in domeniu.
“Am reusit si de aceasta data sa concentram in acelasi loc, timp de 2 zile, cele mai calde oportunitati de cariera pentru tineri profesionisti. Companii puternice pe piata au venit cu joburi ofertante, similar anilor trecuti. Astfel, contextul economic mai putin favorabil nu a descurajat demersul angajatorilor de top de a descoperi tineri cu potential, ambitiosi, dornici sa-si contruiasca o cariera pe termen lung. Informarea prealabila, pregatirea temeinica, seriozitatea in demersul de aplicare, adaptarea la tendintele pietei maresc sansele de reusita in ocuparea unui job deosebit” afirma Larisa Serban, Project Manager Angajatori de TOP.
Workshopurile tematice, prezentarile de companii au constituit puncte de atractie, o plus valoare pentru eveniment in ansamblu. Salile au fost neincapatoare, tinerii au participat activ. In medie, audienta la un astfel de seminar tematic a fost de 100 de persoane, din cei 16 000 de vizitatori in cele 2 zile de targ 2 000 au participat la workshopuri. Pentru prima data, accesul a fost permis pe baza preinscrierii pe www.hipo.ro deoarece interesul a crescut insa capacitatea salilor este limitata.
“In aceasta primavara s-a constatat un usor reviriment, am avut cu 16% mai multe companii expozante iar ca numar de oferte cu 30% mai multe comparativ cu editia trecuta a targului, din toamna anului 2009. Astfel ca ne asteptam ca urmatoarea editie, din toamna acestui an, cresterea sa fie mai semnificativa. Gandim in permanenta noi modalitati de a descoperi talente, de a le provoca potentialul si sprijini in cariera. Sectiuni de consiliere in cariera, centre de evaluare, prezentari si workshopuri in domeniu, prezentari de tendinte si oportunitati, in ansamblu organizarea de manifestari specializate adiacente evenimentului de cariera in sine va constitui o preocupare a Catalyst Solutions si pe viitor”, afirma Larisa Serban, Project Manager Angajatori de TOP.
Urmatorul eveniment de cariera sub brandul Catalyst Solutions este Top Talents Romania, proiect ce identifica anual tineri talentati la nivel national. Zilele Top Talents vor avea loc pe 14 si 15 mai 2010 la Institutul Bancar Roman. Peste 2 500 de absolventi si tineri cu maxim 1 an de experienta sunt asteptati sa se inscrie iar dintre acestia, doar 10% vor fi invitati in finala proiectului, Zilele Top Talents, in urma unui proces complex de selectie.
„Angajatori de TOP” este organizat de Catalyst Recruitment Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente din randul absolventilor, tinerilor profesionisti si specialistilor.
