Participarea femeilor la luarea deciziei in plan local ramane extrem de scazuta, ponderea femeilor in Consiliile Judetene fiind intre 6,5% si 24,2%. La nivelul Inspectoratelor Teritoriale de Munca nu s-au inregistrat plangeri pe motiv de discriminare intre sexe. Acestea sunt o parte dintre concluziile rapoartelor locale privind egalitatea de sanse pentru femei si barbati, realizate de CPE - Centrul Parteneriat pentru Egalitate impreuna cu membrii Comisiilor Judetene in domeniul Egalitatii de Sanse intre Femei si Barbati si Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati – ANES.
Rapoartele pilot au fost realizate in 5 judete: Botosani, Giurgiu, Mehedinti, Prahova, Salaj si au avut drept obiectiv analiza situatiei locale din perspectiva aplicarii prevederilor legale privind egalitatea de sanse pentru femei si barbati in mai multe domenii: piata muncii, educatie, sanatate, accesul la luarea deciziilor, violenta in familie, traficul de persoane. Rapoartele au fost realizate in cadrul proiectului Societate civila si administratie publica -impreuna pentru egalitate pe piata muncii, desfasurat de CPE - Centrul Parteneriat pentru Egalitate, in parteneriat cu Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati - ANES. Proiectul este finantat de Uniunea Europeana, prin Programul Societatea Civila Componenta 2 - Adoptarea si implementarea acquis-ului comunitar si de CPE din fonduri primite de la Fundatia pentru o Societate Deschisa.
