"Sub semnul colaborarii"
ITOL Learning& Development Summit a reunit contributiile celor mai importanti jucatori ai pietei de Lifelong Learning romanesti.
Joi, 4 noiembrie 2010, Carol Parc Hotel - spatiu cu ambianta unica si locul cu pozitia cea mai inalta a Bucurestiului, i-a gazduit intr-o intalnire "la varf" pe liderii furnizorilor de top ai solutiilor de invatare pentru adulti din sectorul public, voluntar si privat.
Comunitatea ITOL a validat tendintele si profilul consultantului in Learning & Development pana in 2020: capacitate de a avea propriile opinii si incredere in propria judecata; incredere in sine; isi croieste propriul drum in organizatie; da dovada de curiozitate, curaj, flexibilitate.
Lucrarile Summitului s-au concentrat asupra solutiilor practice de colaborare intre sectorul educational public si cel privat intru armonizarea cererii si a ofertei pe piata competentelor.
Participantii au propus ca ITOL sa preia in Romania sistemul european al competentelor in Lifelong Learning si i-au consfintit rolul in realizara mecanismului de "asimilitatie - dezasimilatie": nevoia de schimb de informatii intre membrii comunitatii, contributii si colaborare in proiecte, semnalarea de oportunitati comune si contributii europene si internationale.
Roxana Mocanu, Directorul ITOL Central Eastern Europe, a lansat invitatia catre participanti de a-si alatura contributiile si valorile profesionale think tankului ITOL - grup de policy makers in domeniul invatarii adultilor - ale caror lucrari se vor realiza pe platforma de comunicare si sub coordonarea Institutului.
A fost stabilita data urmatorului Learning & Development Summit, pe 12 aprilie 2011. "Pana atunci ne asteapta un parcurs de lucru intens si responsabilitate", a spus Roxana Mocanu.
