Sub aspect profesional, procesul de selectie nu este unul unilateral ci are un caracter bilateral. Indiferent de nivelul de experienta pe care il detii, ca orice alta persoana, dispui de o serie de valori proprii dupa care te ghidezi in viata, precum si o serie de motivatii care stau la baza deciziilor pe care le adopti in diverse contexte.
Sistemul de valori modeleaza atitudinea, influenteaza directia si calitatea deciziilor, de ele depinzand activitatea profesionala desfasurata si in consecinta performanta pe care o atingi in calitate de angajat. De aceea, este foarte important sa cunosti si sa iti descoperi propriile valori. Numai in acest mod vei putea gasi un raspuns corect pentru intrebarea: Aceasta companie este compatibila cu mine ca angajat, cu sistemul meu de valori?
Pentru a evita situatiile neplacute in care poti descoperi o incompatibilitate intre tine si compania in care esti angajat este de dorit sa tii cont de urmatoarele aspecte, premergatoare alegerii unui loc de munca:
XStabileste-ti obiectivele profesionale pe termen lung si in functie de acestea traseaza-ti directii clare de actiune in cariera.
XDescopera care este propriul tau sistem de valori si ghideaza-te dupa acesta in adoptarea deciziilor.
XIn timpul interviului de selectie adreseaza intrebari prin care sa primesti informatii legate de cultura existenta in organizatie si valorile care definesc aceasta cultura.
XIdentifica organizatiile care iti suscita interesul si documenteaza-te cu privire la valorile acestora pentru ca apoi sa urmaresti locurile de munca disponibile.
Aspectele pozitive ale compatibilitatii profesionale detin o importanta foarte mare in exercitarea muncii efective si vor contribui, bineinteles, la obtinerea succesului in cadrul companiei respective. In acest context te vei bucura de aprecierea superiorilor, obtinand evaluari pozitive si recompense si beneficii pe masura meritelor tale.
Citeste mai mult pe www.alljobs4all.ro
AllJobs4All este un proiect AllConsulting, nascut din pasiune si respect pentru domeniul Resurselor Umane.
